Mesures de protection juridique
Décision du Tribunal Administratif de Nantes du 28 novembre 2012
Une association de tutelle refusait de signer le contrat de séjour qui instituait une tarification modulable selon les services rendus au prétexte que le majeur protégé n'avait pas les moyens et que...
Une association de tutelle refusait de signer le contrat de séjour qui instituait une tarification modulable selon les services rendus au prétexte que le majeur protégé n'avait pas les moyens et que...
Contentieux tarifaire
Arrêt de la 2ème chambre civile de la Cour de Cassation du 29 novembre 2012
En l'espèce, le litige opposait la CPAM de Haute Corse à un gestionnaire d'EHPAD. Il portait sur le remboursement d'une somme correspondant à des soins infirmiers ayant donné lieu à une facturation ...
En l'espèce, le litige opposait la CPAM de Haute Corse à un gestionnaire d'EHPAD. Il portait sur le remboursement d'une somme correspondant à des soins infirmiers ayant donné lieu à une facturation ...
Prévention
Arrêt de la 2ème chambre civile de la Cour de Cassation du 8 novembre 2012
La Cour de cassation admet la faute inexcusable d'un employeur qui n'a pas pris la mesure du risque pour l'un de ses salariés victime d'un accident cardiaque provoqué par une surcharge de travail.
La Cour de cassation admet la faute inexcusable d'un employeur qui n'a pas pris la mesure du risque pour l'un de ses salariés victime d'un accident cardiaque provoqué par une surcharge de travail.
Contrat à durée déterminée
Arrêt n°11-21.714 du 31 octobre 2012
Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 octobre 2012, 11-21.714
Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 octobre 2012, 11-21.714
Droit du travail - privé
Arrêt de la Cour de Justice de l'Union Européenne
Aménagement du temps de travail – Droit au congé annuel payé –
Congé de maladie – Congé annuel coïncidant avec un congé de maladie – Droit de bénéficier du congé annuel payé à une autre période
Aménagement du temps de travail – Droit au congé annuel payé –
Congé de maladie – Congé annuel coïncidant avec un congé de maladie – Droit de bénéficier du congé annuel payé à une autre période
Médecin
Décret du 30 janvier 2012 relatif à l’organisation de la médecine du travail
Le présent décret précise les missions des services de santé au travail inter entreprises, notamment celles du médecin du travail et définit les actions et moyens des différents membres de l’équipe...
Le présent décret précise les missions des services de santé au travail inter entreprises, notamment celles du médecin du travail et définit les actions et moyens des différents membres de l’équipe...